小廠沒有合同拖欠工資怎么辦

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-05-10 10:41 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

小工廠未簽訂勞動合同，拖欠工資，向當地有管轄權的勞動監(jiān)察大隊投訴，催促拖欠工資。拖欠工資還可以通過提起勞動仲裁來選擇維權。

1、協(xié)商解決：先嘗試與用人單位溝通協(xié)商，解決拖欠工資的問題。

2、勞動行政部門投訴：協(xié)商無效，可向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴。

3、勞動仲裁：向勞動合同履行地或者公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位依法支付拖欠工資。

4、法院訴訟：對仲裁結果不滿意的，可在收到仲裁決定后15日內向人民法院提起訴訟。

5、申請支付令：勞動報酬拖欠明確無爭議的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。

對拒絕支付勞動報酬，且金額較大且經政府有關部門責令仍不支付的，可追究刑事責任。

勞動者可以保存所有與工作有關的證據，如工作證明、工資條、銀行轉賬記錄、通訊記錄、同事證言等，證明勞動關系的存在和拖欠工資的事實。并在必要時向法律專業(yè)人士尋求幫助。

小廠沒有合同拖欠工資怎么辦

法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。

關于本站：法臨海量律師平臺已認證，匯聚執(zhí)業(yè)多年律師團隊，辦案經驗豐富，專業(yè)律師精準解答您的問題，問律師最快10秒響應！法律問題免費在線提交，律師在線回復，智能推薦擅長領域已認證律師為您服務。
提示：法律問題咨詢具有特殊性，文章內容僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。

還有疑問？瀏覽更多不如直接問律師！

極速咨詢資質認證高效溝通及時回復

看完仍有疑問？瀏覽更多不如直接提問99%用戶的選擇！

極速咨詢資質認證精準解答及時回復

全国霓裳蜜桃色盒美人鱼水仙妖爱空降少妇空姐空降,骚妇直播,爆草骚妇,绿帽淫妻