工傷賠償金是用人單位配嗎

法臨說法律師已認證綜合法律2024-05-10 09:54 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷賠償金是根據(jù)《工傷保險條例》由用人單位繳納工傷保險，在職工發(fā)生工傷事故后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付給職工的費用。工傷賠償金是由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付，而不是由用人單位配發(fā)。

二、工傷賠償金的支付主體是誰？

根據(jù)《工傷保險條例》第六條規(guī)定，國家實行工傷保險強制制度。用人單位和職工必須依法參加工傷保險，繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷事故后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)工傷保險待遇的審核、支付和工傷待遇的監(jiān)督管理。工傷賠償金的支付主體是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

三、用人單位的責(zé)任是什么？

雖然工傷賠償金不是由用人單位配發(fā)，但用人單位在職工發(fā)生工傷事故后仍有以下責(zé)任：

1.及時報告工傷事故。用人單位必須在職工發(fā)生工傷事故后30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報告。

2.承擔(dān)工傷待遇墊付。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)尚未支付工傷待遇前，由用人單位墊付相關(guān)的費用。

3.配合調(diào)查取證。工傷事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)配合社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對事故原因進行調(diào)查取證。

4.做好工傷康復(fù)安置。用人單位應(yīng)當積極協(xié)助職工進行工傷康復(fù)和安置工作。

工傷賠償金是由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付，而不是由用人單位配發(fā)的。用人單位在職工發(fā)生工傷事故后的主要責(zé)任是及時報告事故、墊付工傷待遇、配合調(diào)查取證和做好工傷康復(fù)安置。

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