工傷賠償金有打八折一說嗎

法臨說法律師已認證綜合法律2024-05-10 09:34 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷賠償金是勞動者在受到工傷事故或職業(yè)病傷害后，由用人單位或工傷保險基金支付的補償性費用。關(guān)于工傷賠償金有打八折的說法由來已久，但其實并不準確。以下將展開解答：

一、工傷賠償金有打八折一說嗎？

不存在「打八折」的說法。

《工傷保險條例》明確規(guī)定，工傷保險待遇按照勞動者因工傷致殘或死亡前十二個月的實際工資收入計算。這意味著，工傷賠償金的金額與勞動者的實際工資水平直接相關(guān)，不存在固定折扣。

二、工傷賠償金是否可以打折扣？

特定情況下可以打折扣。

在以下情況下，工傷賠償金可以打折扣：

勞動者有故意犯罪行為或嚴重違規(guī)操作導(dǎo)致事故的，賠償金額可以適當減少。

勞動者故意隱瞞或虛假申報傷情，經(jīng)查實后，賠償金額可以減少。

勞動者拒不接受合理治療，導(dǎo)致傷情加重或延誤治療，賠償金額可以適當減少。

三、如何避免工傷賠償金被打了折扣？

勞動者應(yīng)注意以下事項：

遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，避免發(fā)生工傷事故。

如發(fā)生工傷事故或職業(yè)病傷害，及時向用人單位報告并申請工傷認定。

配合用人單位進行工傷調(diào)查處理，如實提供相關(guān)材料。

按時接受醫(yī)療治療，并積極配合康復(fù)訓(xùn)練。

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