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北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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工傷賠償是勞動者在遭受工傷事故或職業(yè)病傷害后,依法享有的、由用人單位承擔(dān)的賠償責(zé)任。那么,在工傷賠償過程中,是否都需要進行評殘呢?
根據(jù)《工傷保險條例》,工傷賠償包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘賠償金、死亡賠償金等。其中,傷殘賠償金是針對因工傷導(dǎo)致勞動能力喪失或減退的勞動者發(fā)放的賠償。
對于因工傷導(dǎo)致勞動能力喪失或減退的勞動者,需要進行評殘,以確定傷殘等級,并以此為依據(jù)計算傷殘賠償金。
工傷賠償評殘標(biāo)準(zhǔn)主要包括:
勞動能力喪失程度:根據(jù)勞動者的年齡、職業(yè)、文化程度、工作年限等因素,評定勞動能力喪失的程度。
傷殘等級:根據(jù)《人體損傷致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,將傷殘分為10個等級,1級為最重,10級為最輕。
傷殘賠償金計算:根據(jù)傷殘等級和勞動者的月工資,按照規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)計算傷殘賠償金。
工傷賠償評殘流程一般包括以下步驟:
勞動者提出評殘申請
用人單位或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)受理申請
醫(yī)療機構(gòu)檢查傷情,出具傷殘鑒定報告
評殘委員會對傷殘等級進行評定
發(fā)放傷殘賠償金
工傷賠償中,對于因工傷導(dǎo)致勞動能力喪失或減退的勞動者,需要進行評殘以確定傷殘等級,并以此為依據(jù)計算傷殘賠償金。工傷賠償評殘標(biāo)準(zhǔn)、評殘流程等事項,均有相關(guān)法律法規(guī)進行明確規(guī)定。
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