掛靠公司就不用工傷賠償了嗎

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證綜合法律2024-05-09 13:35 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

在掛靠關(guān)系中，工作者以借用單位名義從事業(yè)務(wù)活動(dòng)，但實(shí)際受掛靠單位管理和指揮。實(shí)踐中，部分用人單位為規(guī)避工傷賠償責(zé)任，與勞動(dòng)者簽訂掛靠協(xié)議，試圖將勞動(dòng)關(guān)系掩蓋為掛靠關(guān)系。那么，掛靠公司真的就不用承擔(dān)工傷賠償責(zé)任了嗎？

一、掛靠公司就不用工傷賠償了嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，認(rèn)定工傷的主要依據(jù)是勞動(dòng)關(guān)系。掛靠關(guān)系是一種特殊形式的民事關(guān)系，并不屬于勞動(dòng)關(guān)系。掛靠公司一般情況下不需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

如果掛靠關(guān)系實(shí)際上存在勞動(dòng)關(guān)系特征，例如，掛靠公司對(duì)工作者進(jìn)行日常管理、監(jiān)督和指揮，工作者接受掛靠公司的勞動(dòng)報(bào)酬等，則掛靠公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

二、掛靠公司在什么情況下要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任？

1. 掛靠公司實(shí)際存在用人單位的權(quán)利和義務(wù)

2. 掛靠公司對(duì)工作者享有直接指揮和管理權(quán)

3. 工作者向掛靠公司提供勞務(wù)并取得報(bào)酬

三、掛靠工作者如何維護(hù)自己的權(quán)益？

1. 簽訂勞動(dòng)合同或其他書面文件，明確勞動(dòng)關(guān)系

2. 保留工作期間的證據(jù)，如工資單、考勤記錄等

3. 發(fā)生工傷后，及時(shí)向掛靠單位和實(shí)際用人單位報(bào)告

4. 尋求法律援助，維護(hù)自身合法權(quán)益

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