暑期工有工傷賠償金嗎

法臨說法律師已認(rèn)證綜合法律2024-05-09 13:16 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

暑假期間，不少學(xué)生會選擇兼職打工來充實(shí)和鍛煉自己。但不幸的是，在打工過程中，也有可能發(fā)生工傷。那么，暑期工發(fā)生工傷后，可以獲得工傷賠償嗎？

一、暑期工有工傷賠償金嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，"工傷保險是由國家和用人單位共同建立的，對因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工進(jìn)行補(bǔ)償、康復(fù)的社會保險制度。"也就是說，只要是有雇傭關(guān)系，無論合同性質(zhì)如何（包括實(shí)習(xí)生、暑期工），只要是在工作時間、工作場所因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，都可以認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險待遇。

二、暑期工工傷賠償范圍

暑期工享受的工傷賠償范圍與正式員工相同，包括：

醫(yī)療費(fèi)：因工傷產(chǎn)生的所有合理且必要的醫(yī)療費(fèi)用。

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院期間的伙食費(fèi)用。

停工留薪期工資：工傷期間無法工作的，由單位按受傷前工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

一次性傷殘補(bǔ)助金：經(jīng)鑒定達(dá)到傷殘等級的，可獲得一次性傷殘補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：一次性支付10個月傷殘等級工資。

二次手術(shù)費(fèi)：工傷經(jīng)治療終結(jié)后，需再次手術(shù)的，可申請二次手術(shù)費(fèi)。

精神損害撫慰金：因工傷造成嚴(yán)重精神損害的，可請求用人單位賠償精神損害撫慰金。

三、暑期工工傷認(rèn)定程序

暑期工發(fā)生工傷后，應(yīng)及時向用人單位報告，并配合單位進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定程序如下：

用人單位立即保護(hù)事故現(xiàn)場，并向所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請。

社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)立即組織有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，收集證據(jù)。

勞動能力鑒定委員會對工傷員工進(jìn)行勞動能力鑒定，確定傷殘等級。

社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)調(diào)查結(jié)果和勞動能力鑒定結(jié)果，作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

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