侵犯隱私權(quán)的賠償金額應根據(jù)案件的具體情況確定。隱私權(quán)是指個人享有的不受他人非法侵害、知悉、收集、利用和披露的權(quán)利,如私人生活、私人空間、私人信息等。侵犯隱私權(quán)的賠償金額沒有固定的標......
2024-06-18 30 侵犯,隱私權(quán),一般,賠償,少錢,合適
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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工傷認定,是指勞動者因工作遭受事故、患職業(yè)病或者因工死亡,經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定構(gòu)成傷殘或者死亡的認定。那么,有工傷認定沒評上殘離職有賠償嗎?
有工傷認定沒評上殘,離職后仍可以獲得賠償。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條規(guī)定,職工因工傷致殘被鑒定為九級至十級傷殘或者傷殘等級為十級以下的,可以一次性領(lǐng)取傷殘就業(yè)補助金。傷殘就業(yè)補助金的標準,按照本人工資的20個月至30個月計算。
有工傷認定沒評上殘離職,可以申請失業(yè)保險金。根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十六條規(guī)定,因工傷被鑒定為九級至十級傷殘或者傷殘等級為十級以下的職工,可以享受失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險金的標準,按照本人工資的60%至80%計算。
有工傷認定沒評上殘離職,可以申請社會保險補貼。根據(jù)《社會保險法》第四十九條規(guī)定,因工傷被鑒定為九級至十級傷殘或者傷殘等級為十級以下的職工,可以享受社會保險補貼。社會保險補貼的標準,按照本人工資的20%至30%計算。
以上就是關(guān)于“有工傷認定沒評上殘離職有賠償嗎”的相關(guān)解答。有工傷認定即使沒評上殘,離職后也可以獲得相關(guān)賠償和待遇。以上內(nèi)容僅供參考,法律咨詢具有特殊性,如有疑問建議在本站在線咨詢律師,獲取更專業(yè)的幫助。
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