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2024-06-11 30 社保
未購買社保怎么賠償工資
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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在我國，企業(yè)為員工購買社保是一項法定義務。仍有少數(shù)企業(yè)存在不為員工購買社保的情況。那么，當員工遇到這種情況時，如何維護自己的合法權益，獲得應有的賠償呢？
一、未購買社保怎么賠償工資
根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，用人單位未為員工購買社保的，由勞動行政部門責令其為員工補繳并補足滯納金；員工可以要求用人單位支付拖欠的社保費，并另行支付二倍的賠償金。
具體賠償標準如下：
所拖欠的社會保險費
按照拖欠月份數(shù)，每月支付兩倍于拖欠社會保險費的賠償金
例如，某員工在某公司工作期間，公司未為其購買社保共6個月，則其可要求公司賠償所拖欠的社保費，以及6個月×2倍社保費的賠償金。
二、未購買養(yǎng)老保險怎么賠償工資
未購買養(yǎng)老保險屬于未購買社保的一種情況。根據(jù)《社會保險法》，用人單位未為員工購買養(yǎng)老保險的，應當承擔以下賠償責任：
補繳所拖欠的養(yǎng)老保險費
按照拖欠月份數(shù)，每月支付兩倍于拖欠養(yǎng)老保險費的賠償金
三、未購買醫(yī)療保險怎么賠償工資
未購買醫(yī)療保險也屬于未購買社保的一種情況。根據(jù)《社會保險法》，用人單位未為員工購買醫(yī)療保險的，應當承擔以下賠償責任：
補繳所拖欠的醫(yī)療保險費
按照拖欠月份數(shù)，每月支付兩倍于拖欠醫(yī)療保險費的賠償金
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