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北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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當(dāng)員工在工作中發(fā)生事故或患上職業(yè)病,導(dǎo)致身體殘疾時,可以申請殘疾賠償。而工傷證是證明員工受傷或患病與工作有關(guān)的重要憑證。如果您要申請殘疾賠償,通常需要辦理工傷認定。
通常情況下,申請殘疾賠償需要提供工傷認定書或工傷證。因為工傷認定書或工傷證能夠證明員工的傷殘是由工作原因造成的,是獲得殘疾賠償?shù)那疤釛l件。
如果員工在工作中受傷或患病,需要及時向單位報告并申請工傷認定。單位應(yīng)在事故發(fā)生或職業(yè)病確診后30天內(nèi),向當(dāng)?shù)厣鐣kU行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門會組織工傷認定委員會進行調(diào)查核實,并作出工傷認定決定。
在某些情況下,即使沒有工傷證,員工也可以申請殘疾賠償。例如:
員工的傷殘是由工作原因造成的,但單位未及時申請工傷認定。
員工在工傷事故發(fā)生后死亡,其家屬可以申請撫恤金。
員工在工作中受傷害或患職業(yè)病,但單位未依法參加工傷保險。
以上情況需要員工提供其他證據(jù)證明傷殘與工作有關(guān),如醫(yī)療證明、證人證言、事故調(diào)查報告等。并且,申請程序可能會更加復(fù)雜和困難。
申請殘疾賠償通常需要提供工傷認定書或工傷證。工傷認定是證明傷殘與工作有關(guān)的重要憑證。如果沒有工傷證,在某些情況下也可以申請殘疾賠償,但需要提供其他證據(jù)證明傷殘與工作有關(guān)。
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