單位拖欠工資和社會(huì)保障逾期的,勞動(dòng)者可以依法要求賠償。1.勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商,試圖達(dá)成和解協(xié)議。2.協(xié)商無(wú)效,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.也可以向勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)......
2024-05-30 57 拖欠工資,欠工資,工資,社保
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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工傷賠償是勞動(dòng)者在遭受工傷事故后,依法享有的獲得賠償?shù)臋?quán)利。在江西,工傷賠償金額是否按社平工資計(jì)算也是備受關(guān)注的問(wèn)題。就此,我們?yōu)槟敿?xì)解答:
根據(jù)《江西省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,江西省工傷賠償金額不按社平工資計(jì)算,而是參照上年度全省職工平均工資核算。具體而言,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)分為14個(gè)等級(jí),從1級(jí)到14級(jí),每級(jí)賠償金額分別為上年度全省職工平均工資的:
1級(jí):56倍
2級(jí):51倍
3級(jí):46倍
...
14級(jí):7倍
與社平工資相比,全省職工平均工資更能反映全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況,更加公平公正。社平工資容易受到個(gè)體差異、地域差異等因素的影響,可能導(dǎo)致某些地區(qū)工傷賠償水平偏低或偏高的不合理現(xiàn)象。
社平工資是指某一特定時(shí)期內(nèi),所有從業(yè)人員的平均工資水平。全省職工平均工資則是指某一特定時(shí)期內(nèi),全省所有在崗職工的平均工資水平。全省職工平均工資高于社平工資。
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