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2024-06-17 43 工傷鑒定,起訴
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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在遇到工傷事故時,及時進行工傷鑒定至關(guān)重要,因為它關(guān)系到后續(xù)的賠償問題。如果在辭職后才想起沒有進行工傷鑒定,還能獲得賠償嗎?
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,勞動者在因工受傷后,應及時向用人單位報告事故并申請工傷認定。經(jīng)認定為工傷后,應當立即進行工傷鑒定,以確定傷殘等級和給予相應的賠償。
如果勞動者在辭職后才申請工傷鑒定,則需要滿足以下條件:
工傷發(fā)生在勞動關(guān)系存續(xù)期間內(nèi);
勞動者已經(jīng)向用人單位報告了事故;
由于客觀原因未能及時申請工傷認定;
辭職后發(fā)現(xiàn)身體狀況明顯惡化或出現(xiàn)工傷后遺癥。
滿足上述條件,勞動者可以向原用人單位或當?shù)?a title="社保" href="/tag/shebao/" target="_blank">社保部門申請補辦工傷認定和鑒定,并根據(jù)鑒定結(jié)果獲得相應的賠償。
如果勞動者因工受傷但未進行工傷鑒定,在辭職后仍可以申請誤工費。誤工費是指勞動者因工傷導致無法正常工作的期間,用人單位應支付的工資報酬。
勞動者申請誤工費需要提交以下材料:
工傷事故報告;
醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明;
辭職證明;
誤工費計算清單。
經(jīng)用人單位或社保部門審核無異后,勞動者可以領(lǐng)取誤工費。
如果勞動者因工受傷但未進行工傷鑒定,在辭職后發(fā)現(xiàn)傷殘,仍可以申請傷殘賠償。但需要注意的是,傷殘賠償?shù)纳暾垥r效為一年,自勞動者知道或者應當知道其患有職業(yè)病之日起計算。超過時效的,勞動者將喪失申請傷殘賠償?shù)臋?quán)利。
勞動者在因工受傷后,應及時申請工傷認定和鑒定,以保障自己的合法權(quán)益。如果在辭職后才想起未進行工傷鑒定,在滿足一定條件的情況下,仍可申請補辦工傷認定和鑒定,并獲得相應的賠償。
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