單位拖欠工資和社會(huì)保障逾期的,勞動(dòng)者可以依法要求賠償。1.勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商,試圖達(dá)成和解協(xié)議。2.協(xié)商無(wú)效,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.也可以向勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)......
2024-05-30 57 拖欠工資,欠工資,工資,社保
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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工傷賠償是勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受事故或者患職業(yè)病時(shí),由用人單位依法支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療康復(fù)等費(fèi)用。對(duì)于深圳工傷賠償來(lái)說(shuō),賠償工資是按實(shí)際工資計(jì)算的。
深圳市人民政府印發(fā)的《深圳市工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)規(guī)定,職工因工傷造成勞動(dòng)能力喪失或者部分喪失,由用人單位按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金:
(一)一級(jí)至四級(jí)傷殘,按本人工資總額的20倍至50倍支付;
(二)五級(jí)至十級(jí)傷殘,按本人工資總額的10倍至24倍支付。
《條例》中所稱的“本人工資總額”,是指用人單位為職工支付的全部工資性收入,包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資等。深圳工傷賠償工資是按照實(shí)際工資計(jì)算的。
深圳市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)的《深圳市工傷保險(xiǎn)遇急性損傷或急癥一次性生活補(bǔ)助金實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)規(guī)定,在深圳市行政區(qū)域內(nèi)參保的職工因工傷造成急性損傷或者急癥,經(jīng)治療后能夠恢復(fù)工作能力的,可以一次性享受生活補(bǔ)助金。
生活補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:本人月工資的30%。
《條例》規(guī)定,職工因工傷造成醫(yī)療治療費(fèi)用的,由用人單位按照工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用管理辦法支付。
工傷醫(yī)療費(fèi)用包括:醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等。
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