用人單位會(huì)延長(zhǎng)工傷賠償嗎

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-05-09 10:13 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

一、用人單位會(huì)延長(zhǎng)工傷賠償嗎？

工傷賠償期限是法律規(guī)定不可延長(zhǎng)或縮短的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位自工傷保險(xiǎn)事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。認(rèn)定工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷保險(xiǎn)事故發(fā)生之日起15日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷待遇申請(qǐng)。

用人單位不能自行延長(zhǎng)工傷賠償期限。

二、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的特殊情形

在以下特殊情形下，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限可以延長(zhǎng)：

不可抗力或者其他無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免和不能克服的客觀原因；

受傷職工在事故發(fā)生后因客觀原因不能及時(shí)向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者認(rèn)為用人單位處理工傷不公正，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)，受傷職工或者其近親屬在事故發(fā)生后向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

三、逾期提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的后果

如果用人單位或者受傷職工逾期提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，將產(chǎn)生以下后果：

對(duì)于用人單位，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將責(zé)令其限期補(bǔ)報(bào)，并處以罰款；

對(duì)于受傷職工，如果超過(guò)兩年提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將不再受理。

用人單位不能延長(zhǎng)工傷賠償期限，工傷賠償期限由法律規(guī)定。用人單位或者受傷職工應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

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