離職后工傷傷殘鑒定有賠償嗎

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2024-05-09 08:56 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷保險制度作為一項國家社會保險制度，保障著勞動者的基本權(quán)益。在日常工作生活中，由于各種原因?qū)е聞趧雨P(guān)系解除后，離職員工仍然可能面臨工傷風(fēng)險。那么，離職后，工傷傷殘鑒定有賠償嗎？本篇文章將為您詳細(xì)解答。

一、離職后工傷傷殘鑒定有賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，員工在離職后，如果發(fā)生工傷事故且被認(rèn)定為工傷，依法享有工傷保險待遇。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷等級和社保繳費基數(shù)確定，主要包括以下方面：

1. 醫(yī)療費用：工傷醫(yī)療費用由工傷保險基金支付，包括治療費、住院費、檢查費等。

2. 傷殘津貼：根據(jù)工傷等級，按照法定比例發(fā)放傷殘津貼。

3. 一次性傷殘補(bǔ)助金：一次性賠付，數(shù)額根據(jù)工傷等級和賠償標(biāo)準(zhǔn)確定。

4. 勞動能力鑒定費：由工傷保險基金支付，用于勞動能力鑒定。

5. 康復(fù)費用：需要康復(fù)治療的，工傷保險基金承擔(dān)康復(fù)費用。

二、離職后申請工傷賠償?shù)臅r限

工傷發(fā)生后，應(yīng)及時向原單位申報工傷。在離職后發(fā)現(xiàn)工傷的，應(yīng)在離職后的一年內(nèi)向原單位申請工傷認(rèn)定。超過一年期限，除有特殊情況外，不再受理工傷認(rèn)定申請。

三、離職后工傷賠償?shù)牧鞒?/h2>
1. 申請工傷認(rèn)定：向原單位申請工傷認(rèn)定。

2. 勞動能力鑒定：經(jīng)認(rèn)定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會進(jìn)行勞動能力鑒定。

3. 領(lǐng)取工傷保險待遇：根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果，按照相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取工傷保險待遇。

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