蘇州工傷賠償按上班工齡算嗎(蘇州工傷賠償按上班工齡算嗎怎么算)

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-05-08 19:49 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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蘇州工傷賠償按照工傷保險條例和蘇州本地規(guī)定執(zhí)行。按照《工傷保險條例》規(guī)定，工傷賠償?shù)挠嬎慊鶖?shù)為工傷發(fā)生前12個月的平均工資。對于工齡滿一年的，工傷保險條例規(guī)定以下賠償標準：

一、蘇州工傷賠償按上班工齡算嗎？

根據蘇州本地規(guī)定，工傷賠償?shù)挠嬎慊鶖?shù)根據工傷保險條例執(zhí)行。具體而言：工傷發(fā)生前12個月的平均工資；不足12個月的，按勞動合同約定的月工資計算；沒有勞動合同的，按上一年度本市職工月平均工資計算。

二、工傷賠償方案

1. 一級傷殘（終身護理）：工傷保險條例規(guī)定，傷殘等級評定為一級傷殘的，一次性傷殘補貼金、傷殘津貼、生活護理費按90%的標準支付。

2. 二級傷殘（喪失勞動能力）：傷殘等級評定為二級至四級的，一次性傷殘補貼金、傷殘津貼、生活護理費按75%-50%的標準支付。

3. 三級傷殘（勞動能力部分喪失）：傷殘等級評定為五級至九級的，一次性傷殘補貼金、傷殘津貼按45%-10%的標準支付。

三、其他相關賠償

除了基本工傷賠償外，蘇州工傷賠償還包括其他費用，如：醫(yī)療費用、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。具體費用標準需根據相關規(guī)定和實際情況計算。

蘇州工傷賠償按工傷保險條例和蘇州本地規(guī)定執(zhí)行。工傷賠償?shù)挠嬎慊鶖?shù)為工傷發(fā)生前12個月的平均工資，工齡滿一年的根據傷殘等級評定標準支付相應賠償金。其他費用如醫(yī)療費、護理費等另行計算。以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。

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