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北京市京師(無錫)律師事務所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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在職場中,難免會出現(xiàn)意外事故,導致勞動者受傷。在這種情況下,勞動者可以獲得工傷認定和傷殘賠償,但是這兩種制度是有區(qū)別的。
工傷認定是指確認勞動者因執(zhí)行工作任務而遭受事故傷害或職業(yè)病的法律程序。認定工傷后,勞動者可以享受工傷保險待遇,包括醫(yī)療、喪葬、補助等。
傷殘賠償是指勞動者因工傷事故或職業(yè)病導致身體殘疾或功能障礙,由用人單位按照規(guī)定支付的賠償金。傷殘賠償?shù)臉藴矢鶕?jù)殘疾等級的不同而有所差異。
工傷認定和傷殘賠償雖然都是針對勞動者工傷后的保障措施,但兩者的側重點不同,工傷認定是確認工傷事實,而傷殘賠償是彌補勞動者身體損傷的經(jīng)濟損失。
申請方式:均需向用人單位提出申請。
申請時限:均需在事故發(fā)生或診斷出職業(yè)病后一年內(nèi)提出。
責任單位:均由用人單位承擔賠償責任。
認定依據(jù):工傷認定依據(jù)《工傷保險條例》,傷殘賠償依據(jù)《工傷保險條例》和《勞動能力鑒定標準》。
賠償標準:工傷認定后享受工傷保險待遇,傷殘賠償根據(jù)勞動能力鑒定等級確定。
后遺影響:工傷認定不影響勞動者的勞動能力,傷殘賠償則需要考慮傷殘對勞動者勞動能力的影響。
認定工傷和傷殘賠償是針對勞動者工傷后的不同保障措施,雖然有一定聯(lián)系,但側重點和賠償標準不同。在實際操作中,需要根據(jù)勞動者的具體情況區(qū)分對待。
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