辭退賠償平均工資怎么算

法臨說法律師已認證綜合法律2024-05-08 17:06 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

被公司辭退了，按照法律規(guī)定，公司要支付經(jīng)濟補償金，可不是按照你的工資單直接計算的，而是要綜合計算你的平均工資，那么辭退賠償平均工資怎么算呢？

一、辭退賠償平均工資怎么算？

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補助。

勞動者每月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

平均工資計算方法：

平均工資=（勞動合同解除或者終止前12個月的工資總額+獎金、津貼和其他補貼）÷12

需要注意的是，平均工資計算時，不包括本人應(yīng)負擔(dān)的社會保險費用和住房公積金。

二、辭退賠償平均工資怎么算？有獎金怎么辦？

獎金雖然是工資的一部分，但不是固定的，因此在計算平均工資時，并不是直接將獎金總額除以12個月，而是要根據(jù)獎金發(fā)放的頻率和數(shù)額來計算。

如果獎金每月發(fā)放，則直接計入平均工資；

如果獎金按季度或半年發(fā)放，則需將獎金總額按月平均計算，再計入平均工資；

如果獎金按年發(fā)放，則需將獎金總額除以12個月的平均數(shù)，再計入平均工資。

三、辭退賠償平均工資怎么算？年終獎怎么算？

年終獎屬于工資的一部分，但由于發(fā)放時間不固定，因此在計算平均工資時，需要根據(jù)年終獎發(fā)放的頻率來計算。

如果年終獎每年發(fā)放一次，則將年終獎總額除以12個月的平均數(shù)，再計入平均工資；

如果年終獎按半年或季度發(fā)放，則根據(jù)發(fā)放頻率按月平均計算，再計入平均工資；

辭退賠償平均工資的計算方法是綜合考量的，既要考慮獎金、年終獎的計算，也要考慮實際工作年限等因素。

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