退休上班工傷單位賠償嗎

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-05-08 16:37 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

退休后重新返聘上班，如果發(fā)生工傷事故，是否可以獲得單位賠償呢？這個問題需要從以下幾個方面來分析：

一、退休上班工傷單位賠償嗎

根據(jù)《工傷保險條例》，工傷認定必須具備以下條件：

在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的；

在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到非本人主要責任的第三方的傷害的；

因通勤受到事故傷害的；

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

退休后返聘上班的人員，仍然屬于勞動者，與單位之間存在勞動關系，若在工作時間內(nèi)、工作場所或從事與工作有關的活動中發(fā)生意外傷害，則符合工傷認定條件，可以獲得單位賠償。

二、退休人員返聘受傷是工傷嗎

退休人員返聘后受傷是否屬于工傷，主要取決于受傷時的具體情況。如果是在工作時間、工作場所或從事與工作有關的活動中受傷，則屬于工傷。

例如，退休人員返聘后擔任保安員，在執(zhí)行巡邏任務時滑倒受傷，屬于工傷；退休人員返聘后擔任會計，在加班期間突發(fā)腦溢血，也屬于工傷。

三、退休人員工傷單位不賠償怎么辦

如果退休人員發(fā)生工傷，單位拒不賠償，可以采取以下途徑維護自己的合法權益：

向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；

向人民法院提起訴訟；

向當?shù)厝肆Y源和社會保障局申訴。

需要注意的是，工傷認定有一定的時效性，通常為從受傷之日起一年內(nèi)。超過時效后，將無法認定工傷，也就無法獲得單位賠償。

退休后返聘上班的人員，如果在工作時間內(nèi)、工作場所或從事與工作有關的活動中發(fā)生意外傷害，可以認定為工傷，享受相應的工傷賠償待遇。如果單位拒不賠償，可以依法向相關部門申訴或提起訴訟。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。

關于本站：法臨海量律師平臺已認證，匯聚執(zhí)業(yè)多年律師團隊，辦案經(jīng)驗豐富，專業(yè)律師精準解答您的問題，問律師最快10秒響應！法律問題免費在線提交，律師在線回復，智能推薦擅長領域已認證律師為您服務。
提示：法律問題咨詢具有特殊性，文章內(nèi)容僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。

還有疑問？瀏覽更多不如直接問律師！

獲取專業(yè)解答

極速咨詢資質(zhì)認證高效溝通及時回復

看完仍有疑問？瀏覽更多不如直接提問99%用戶的選擇！

獲取專業(yè)解答

極速咨詢資質(zhì)認證精準解答及時回復