食堂承包工資辭退怎么賠償

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-05-08 15:39 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

食堂承包業(yè)務(wù)中，勞動者被辭退后，用人單位應(yīng)當按照勞動合同法及相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。本文將詳細介紹食堂承包工資辭退的賠償標準和計算方法。

一、食堂承包工資辭退怎么賠償？

根據(jù)勞動合同法第47條的規(guī)定，用人單位辭退勞動者，應(yīng)當按照下列標準支付經(jīng)濟補償：

工作滿1年不滿10年的，按1個月工資的標準支付；

工作滿10年不滿20年的，按2個月工資的標準支付；

工作滿20年及以上的，按3個月工資的標準支付。

食堂承包工資辭退的賠償基數(shù)為勞動者上一年的平均工資。平均工資的計算方法為：勞動者上一年的工資總額除以12。

二、食堂承包工資辭退賠償金的計算示例

某食堂承包員工小李，工作了5年，月工資5000元。由于食堂承包合同到期，小李被辭退。小李的平均工資為5000元/月×12月/12月=5000元/月。

根據(jù)勞動合同法，小李的經(jīng)濟補償金標準為1個月工資。小李的經(jīng)濟補償金為5000元/月×1個月=5000元。

三、食堂承包工資辭退賠償金的支付時間

用人單位應(yīng)當在勞動者被辭退之日起30天內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。如果用人單位逾期支付，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

食堂承包工資辭退的賠償標準和計算方法以上文所述。用人單位在辭退勞動者時，應(yīng)當嚴格按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。勞動者如果遇到食堂承包工資辭退后未收到經(jīng)濟補償金的情況，可以及時維權(quán)。

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