根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)在員工入職后一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是明確用人單位與勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。如果用人單位自用......
2024-06-17 37 勞動(dòng)合同
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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申請工傷勞動(dòng)能力鑒定的流程:
1、準(zhǔn)備材料:準(zhǔn)備有效身份證原件,如工傷認(rèn)定決定書、有效診斷證明、完整病歷、工傷職工居民身份證或社會(huì)保障卡等。
2、填寫申請表:工傷職工或用人單位應(yīng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請表。
3、提交申請:向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或其委托的社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交申請表及相關(guān)材料。
4、審核資料:勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到申請后,將對提交的材料進(jìn)行審核。如果材料不完整,將一次性書面通知申請人所有需要更正的材料。
5、專家鑒定:勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)將從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取專家組進(jìn)行鑒定。根據(jù)通知的時(shí)間、地點(diǎn),工傷職工參加現(xiàn)場鑒定。對于行動(dòng)不便的工傷職工,可以組織專家上門進(jìn)行鑒定。
6、鑒定結(jié)論:勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出鑒定結(jié)論,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將結(jié)論送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不向申請人收費(fèi)。對初步鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》
第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十四條 省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁A腥雽<規(guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
(二)掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí);
(三)具有良好的職業(yè)品德。
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