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北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
工傷事故發(fā)生后,如果用人單位拒絕給予合理的工傷賠償,勞動(dòng)者應(yīng)首先確認(rèn)工傷事實(shí)和工傷認(rèn)定是否已完成。工傷認(rèn)定是獲得工傷補(bǔ)償?shù)那疤帷9J(rèn)定尚未進(jìn)行的,應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出申請(qǐng)。
1、協(xié)商解決:盡量與用人單位協(xié)商,提出合理的賠償要求。協(xié)商時(shí)保持溝通記錄,以備將來(lái)采取可能的法律行動(dòng)。
2、勞動(dòng)仲裁:如協(xié)商無(wú)效,可向當(dāng)?shù)?a title="勞動(dòng)爭(zhēng)議" href="/tag/mfydylszx/ldzy/" target="_blank">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定程序,仲裁委員會(huì)根據(jù)案件情況作出裁決。
3、法院訴訟:對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意,或者用人單位不執(zhí)行仲裁裁決的,可以向人民法院提起訴訟。根據(jù)案件事實(shí)和有關(guān)法律法規(guī),法院將作出判決。
4、強(qiáng)制執(zhí)行:取得有利的仲裁裁決或法院判決,用人單位仍不履行賠償義務(wù)的,可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
工傷發(fā)生后,勞動(dòng)者應(yīng)注意收集所有與工傷事故相關(guān)的證據(jù),包括但不限于醫(yī)療記錄、事故現(xiàn)場(chǎng)照片、工作安排證明、同事證言等。在工傷索賠過(guò)程中遇到困難時(shí),可以尋求法律援助或咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師,獲得專(zhuān)業(yè)的法律支持和幫助。
法律依據(jù):
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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