上班突發(fā)疾病死亡算工傷嗎賠償多少？

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-05-07 14:02 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

職工在工作時(shí)間和崗位上突發(fā)疾病死亡，或者在48小時(shí)內(nèi)被搶救無(wú)效死亡的，可視為工傷。是否算工傷需要滿足以下條件：

1. 發(fā)生在工作時(shí)間和工作崗位上。

2. 突發(fā)性疾病導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)死亡，或在48小時(shí)內(nèi)被搶救無(wú)效死亡。

若符合上述條件，員工近親屬可依法從工傷保險(xiǎn)基金中獲得下列賠償：

1. 喪葬補(bǔ)助：統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資為6個(gè)月。

2. 供養(yǎng)親屬撫恤金：按職工自身工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤獨(dú)老人或孤兒每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。每個(gè)供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的工資。

3. 一次性工亡補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

此外，用人單位未為職工參加工傷保險(xiǎn)的，相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)。

值得注意的是，具體賠償金額將受到地區(qū)、員工工資、地方平均工資等因素的影響，因此實(shí)際賠償金額可能會(huì)有所不同。如需更具體的賠償金額和細(xì)節(jié)，建議咨詢當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門或?qū)I(yè)律師。

上班突發(fā)疾病死亡算工傷嗎賠償多少？

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：

配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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