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北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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在找工作時(shí)都需要與單位簽訂相關(guān)的承包合同,以保障自身的合法權(quán)益,但如果在合同到期之后單位并沒有表明出續(xù)簽合同的話,那么,承包合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎?下面就針對(duì)此問題來為大家進(jìn)行一個(gè)簡單的解釋。
如果簽訂的是勞務(wù)承包合同的話,那么合同在到期之后,雙方應(yīng)盡的權(quán)利和義務(wù)已完成,合同自然就終止。如果想要繼續(xù)續(xù)簽的話,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商。如果合同約定到期續(xù)簽,一方如果產(chǎn)生違約行為的話,可以按照簽訂合同時(shí)的違約條款要求其進(jìn)行賠償。但勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同,勞務(wù)合同期限滿后合同就自動(dòng)解除。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,如果存在下列情形之一,單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償:
1、勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同
2、單位按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除合同,并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。
3、單位按照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除勞務(wù)合同。
4、單位按照《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。
5、除單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件,續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂情形之外,按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)終止固定期限勞動(dòng)合同。
6、按照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定第四項(xiàng)以及第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同。
7、法律以及行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上便是關(guān)于承包合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎相關(guān)知識(shí)簡答,因?yàn)槊總€(gè)人實(shí)際情況不同,其是否補(bǔ)償也會(huì)有所不同,所以大家如果有什么不懂的話,歡迎在線咨詢,會(huì)有專業(yè)律師來為您提供出詳細(xì)的解答。
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