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2024-06-18 43 起訴,離婚
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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用人單位不承認工傷,不愿承擔(dān)工傷責(zé)任的,受傷勞動者或者家屬可以按照規(guī)定申請工傷認定。用人單位認定結(jié)果出來后仍不愿承擔(dān)責(zé)任的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位按照規(guī)定履行職責(zé)。
收集醫(yī)療證明,包括診斷、病歷、檢查報告,收集事故現(xiàn)場的照片、視頻和物證,準備勞動合同、工資單、考勤記錄等,證明與公司的勞動關(guān)系。
向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門申請工傷認定。填寫個人信息,發(fā)生事故,按要求進行醫(yī)療救治等。
向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門提交填寫的申請表和收集的證據(jù)。跟進申請進度,必要時補充材料或信息。
等待人力資源和社會保障部門的工傷認定結(jié)果。如對工傷認定結(jié)果有異議,可在規(guī)定時間內(nèi)申請復(fù)議。
如果工傷認定成功,有權(quán)享受工傷保險待遇,包括醫(yī)療費用報銷、傷殘津貼等。
工傷認定通常具有時效性,應(yīng)在事故發(fā)生后盡快申請。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷鑒定。用人單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請,或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)。
在工傷認定過程中公司拒絕配合或遇到困難,應(yīng)及時咨詢律師。在律師的幫助下,如有必要,可以通過法律途徑進一步爭取權(quán)益。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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