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2024-06-18 30 侵犯,隱私權,一般,賠償,少錢,合適
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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工傷賠償是勞動者依法享有的權利,工傷賠償問題首先要與公司溝通協(xié)商。公司拒絕賠償?shù)模瑔T工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,也可以通過勞動仲裁和法律途徑解決。
1. 與公司溝通協(xié)商
與公司人力資源部門或負責人溝通,盡量協(xié)商解決賠償問題。協(xié)商時,應攜帶收集工傷的相關證據(jù),包括醫(yī)療記錄、事故現(xiàn)場照片、工作安排等。
2. 勞動監(jiān)察大隊投訴
協(xié)商無效,可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,了解投訴程序及所需材料。按要求提交工傷事故報告、醫(yī)療證明等相關材料。
3. 勞動仲裁
投訴后仍不能解決問題的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。準備工傷事故證據(jù)材料,包括勞動合同、工資表、事故現(xiàn)場證據(jù)等。
4. 法律途徑
咨詢專業(yè)律師,了解法律途徑的可行性和可能的結果。在律師的幫助下,向法院提起訴訟,要求公司依法賠償。
總之,如果老板不依法支付工傷賠償,勞動者可以向勞動行政部門投訴,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。員工因工作原因遭受事故傷害或職業(yè)病,并經(jīng)工傷認定的,享受工傷保險待遇,經(jīng)勞動能力鑒定失去勞動能力的,依法享受傷殘待遇。
法律依據(jù):
《勞動爭議調解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
第五十條
當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。
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