臨時(shí)工工傷十級(jí)能賠償多少錢

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2021-10-21 09:36 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

現(xiàn)在很多用人單位中不但有正式員工，還有一部分是臨時(shí)工，雖然臨時(shí)工沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是也應(yīng)該和正式員工一樣享有共同的待遇。在生活中一部分臨時(shí)工可能會(huì)因?yàn)橐馔獾脑蚨斐墒?jí)工傷的情況，那么這類情況可以賠償多少錢呢?下面來一起了解一下吧。

臨時(shí)工工傷十級(jí)能賠償多少錢?

根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第37條規(guī)定，工人因工致殘被判定為七級(jí)到十級(jí)傷殘的影響，應(yīng)該享受以下幾種待遇：

1、7級(jí)傷殘為13個(gè)月的個(gè)人薪水;8級(jí)傷殘應(yīng)為11個(gè)月的個(gè)人薪水;9級(jí)傷殘為9個(gè)月的個(gè)人薪水;10級(jí)傷殘為7個(gè)月的個(gè)人薪水;

2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止或者我本人提出解除勞動(dòng)和聘用合同的，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金，由用人單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金，兩項(xiàng)補(bǔ)貼金的具體標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)則應(yīng)由省、自治區(qū)以及直轄市人民政府來限定。

3、《工傷保險(xiǎn)條例》第64條，條例中所指的薪水總額是指用人單位直接支付給單位全部員工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。個(gè)人薪水是指工傷工人因工作期間遭受意外傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均每月的薪水。如若個(gè)人的薪水高于兼顧地區(qū)工人平均薪水300%的，應(yīng)按照300%來計(jì)算;如個(gè)人薪水低于兼顧地區(qū)工人水平平均的60%，那么按照60%來計(jì)算。

以上就是對“臨時(shí)工工傷十級(jí)能賠償多少錢”的相關(guān)介紹，通過以上的內(nèi)容可以了解到世紀(jì)湘潭通常為7個(gè)月的個(gè)人薪水。所以如果大家在生活中不是遇到了這些情況的話，就可以以此作為參考，來和用人單位進(jìn)行申請補(bǔ)助，以此來維護(hù)自己的權(quán)益。

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