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北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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現(xiàn)在很多用人單位除了會聘請正式員工以外,還會雇傭一些臨時工,但是很多時候可能會因為意外的原因而導(dǎo)致臨時工受到工傷,那臨時工工傷應(yīng)該如何進(jìn)行賠償呢?下面針對這個問題來為大家進(jìn)行詳細(xì)的介紹。
臨時工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表:
雖然勞動者是臨時工,但是依照勞動法的相關(guān)規(guī)定,在實施勞動合同制之后,正式工和臨時工的實質(zhì)區(qū)別已經(jīng)消失,因此即使是臨時工,也應(yīng)享受與正式員工的同等待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第30條:
職工因工作遭受事故傷害或者患得職業(yè)病的時候,需要進(jìn)行治療,應(yīng)享受工傷醫(yī)療待遇。在進(jìn)行治療時,應(yīng)當(dāng)?shù)胶炗喎?wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)來就業(yè),如果情況緊急的話,那么是可以先就近進(jìn)行急救。
職工在工傷期間所產(chǎn)生的是補助費,以及經(jīng)過經(jīng)辦機構(gòu)同意和醫(yī)療機構(gòu)證明,需要到外地就醫(yī)所需的交通、食宿費應(yīng)從工傷保險基金中支付。
第32條:職工工傷期間,因生活或就業(yè)需要經(jīng)過勞動能力鑒定委員會的確認(rèn),可以安裝假肢、矯正器、假牙以及輪椅等輔助器具的,所需要的費用應(yīng)該按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
工傷職工治療非工作引起的疾病時,不享受工傷醫(yī)療待遇,應(yīng)按照基本的醫(yī)療保險來進(jìn)行處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療服務(wù),進(jìn)行工傷康復(fù)時的費用,應(yīng)從工傷保險基金支付。
以上就是臨時工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表具體的情況,臨時工的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)該和這是員工的是一致的,所以如果大家在工作中遇到相關(guān)問題的話也可以按照相關(guān)的法律來進(jìn)行申請賠償。
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