法臨說法
勞動爭議案件通常需要經過勞動仲裁，對仲裁結果不滿意的，方可向法院提起訴訟。勞動仲裁委員會不予受理或者超過法定期限不作出裁決的，職工可以直接向人民法院起訴。工傷鑒定是指對員工在工作期......
2024-06-17 43 工傷鑒定,起訴
臨時工工傷賠償標準是什么?
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
在生活中，勞動者到用人單位去工作的時候都要簽訂勞動合同，以此來保護自己的權益，但是有一部分臨時工暫時沒有合同。80天臨時工受到工傷之后要如何賠償呢?下面就針對這個問題為大家進行詳細的介紹。
臨時工工傷賠償標準是什么?
雖然是臨時工，在實施勞動合同制后，正式工和臨時工的區(qū)別在實際方面已經消失了，雖然是臨時工，但是也應享有和正式員工同樣的待遇和正式工應該同工同酬。因此當出現工傷情況的時候，也應該按照臨正式工的標準來進行工傷賠償。
即職工因工作遭受到事故傷害或者患職業(yè)病進行治療的時候，應享有工傷醫(yī)療待遇，在職工治療工傷時應當在簽訂服務協議的醫(yī)療機構去就醫(yī)，如果情況緊急的話，可以先就近就醫(yī)。
治療工傷時所需用的費用需要工傷保險診療項目目錄、工傷保險，住院服務標準和工傷保險藥品目錄，符合這些標準的應從工傷保險基金支付。職工在住院期間產生的伙食補助費，以及經過醫(yī)院出購證明到相關機構同意到外地就醫(yī)所需要的交通費、食宿費都應從工傷保險基金來支付，基金的支付標準由地區(qū)人民政府來決定。職工治療非工傷引發(fā)的疾病時，不享受工傷醫(yī)療保險的待遇。
以上就是關于“臨時工工傷賠償標準”的相關問題解答，上面的內容可以了解到，即使是臨時工也應該在受到工傷的時候，按照相關的標準來進行賠償，如果大家在生活中不是遇到一些棘手的相關問題，也可以到有關部門去進行咨詢。
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提示：法律問題咨詢具有特殊性，文章內容僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。
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