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北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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在工傷事故發(fā)生后,工傷人員的權(quán)益受到法律保護(hù)。本文將深入探討工傷治好后不辭廠是否有賠償?shù)膯栴},以及相關(guān)法律規(guī)定和注意事項。
有
根據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,工傷職工因工傷致殘被鑒定為傷殘等級的,由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
一次性傷殘補(bǔ)助金的數(shù)額,根據(jù)工傷職工的傷殘等級、當(dāng)?shù)芈毠て骄?a title="工資" href="/tag/gongzi/" target="_blank">工資和工齡等因素確定。具體計算方法為:
一次性傷殘補(bǔ)助金 = 傷殘等級系數(shù) × 當(dāng)?shù)芈毠て骄べY × 工齡
需要強(qiáng)調(diào)的是,工傷職工治好后不辭廠,并不影響其領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的權(quán)利。該項賠償旨在補(bǔ)償工傷職工因傷殘導(dǎo)致勞動能力下降而造成的經(jīng)濟(jì)損失。
自離廠是指工傷職工自行離職,與用人單位解除勞動合同。對于這種情況下,工傷職工是否有賠償,取決于以下因素:
是否為因工傷致殘:如果工傷職工因工傷致殘,即使自離廠后,仍有權(quán)領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。
自離廠的原因:如果工傷職工因用人單位違反勞動法律法規(guī)或存在過錯而自離廠,則可能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他賠償。
工傷職工治好后若通過仲裁或訴訟方式解除勞動合同,其賠償權(quán)利與自離廠類似:
因工傷致殘:無論仲裁辭廠還是訴訟辭廠,工傷職工仍有權(quán)領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。
仲裁辭廠或訴訟辭廠的原因:如果工傷職工因用人單位違法或過錯而仲裁辭廠或訴訟辭廠,則可能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他賠償。
工傷治好后不辭廠、自離廠或仲裁辭廠,均不影響工傷職工領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的權(quán)利。自離廠或仲裁辭廠的原因不同,可能影響其他賠償權(quán)利。
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