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    工傷老板不賠償算老賴嗎

    法臨說法 律師已認證勞動糾紛2024-04-25 11:31 0
    蔣雋哲律師
    蔣雋哲 律師

    北京市京師(無錫)律師事務所

    擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

    蔣雋哲律師
    蔣雋哲 律師

    北京市京師(無錫)律師事務所

    擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

    工傷事故發(fā)生后,用人單位應當承擔相應的賠償責任。如果用人單位拒絕賠償,或者拖延賠償,就會給工傷職工的生活帶來巨大困難。那么,工傷老板不賠償算老賴嗎?

    一、工傷老板不賠償算老賴嗎?

    如果用人單位不賠償工傷職工的損失,且符合以下條件,可以認定為老賴:

    1. 有能力履行賠償義務,但拒不履行;

    2. 被法院判決或裁定賠償,但仍不履行;

    3. 采取轉移財產、隱匿財產等手段逃避履行義務。

    對于符合上述條件的用人單位,工傷職工可以通過以下途徑維權:

    1. 向法院申請強制執(zhí)行;

    2. 向有關部門舉報,要求追究用人單位的法律責任

    3. 通過媒體曝光,引起社會關注。

    二、拒絕支付工傷賠償金刑事責任

    根據(jù)《刑法》第275條的規(guī)定,拒不支付勞動報酬,嚴重侵害勞動者合法權益,數(shù)額較大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處三年以上七年以下有期徒刑。

    三、拖欠工傷賠償金如何申請仲裁

    1. 提交仲裁申請書:仲裁申請書應當載明申請人、被申請人、請求事項和事實理由等事項。

    2. 提交相關證據(jù):申請人應當提供能夠證明其請求事項的證據(jù),如工傷認定書、醫(yī)療費發(fā)票、工資單等。

    3. 等待仲裁機構處理:仲裁機構收到仲裁申請書后,會通知被申請人并組織雙方進行調解。如果調解不成,則會進行仲裁。

    4. 領取仲裁裁決書:仲裁裁決書一經作出,對雙方當事人均有約束力。

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