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北京市京師(無錫)律師事務所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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工傷保險是社會保險體系的重要組成部分,旨在保障因工傷或患職業(yè)病職工獲得相應經(jīng)濟補償和醫(yī)療康復。如果企業(yè)未按時為職工繳納社保,導致職工工傷后無法享受工傷待遇,職工可以依法維權,要求企業(yè)補繳社保并承擔相應賠償責任。
職工因工傷或職業(yè)病導致勞動能力下降,可以享受工傷待遇。工傷待遇包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助金、一次性傷殘補助金、工亡撫恤金等。如果企業(yè)未按時為職工繳納社保,導致職工工傷后享受工傷待遇時,企業(yè)應當:
1. 補繳職工工傷保險費用;
2. 支付職工因工傷或職業(yè)病導致的醫(yī)療費、誤工費等費用;
3. 根據(jù)職工傷殘等級,支付傷殘補助金、一次性傷殘補助金;
4. 職工因工傷或職業(yè)病死亡的,企業(yè)應當支付工亡撫恤金。
職工在工傷補繳社保期間,工資按照職工工傷前工資標準計算。如果職工工傷前沒有固定工資的,按照職工平均工資計算。職工平均工資的計算方法如下:
職工最近12個月的工資收入總和 ÷ 12
職工工傷補繳社保后,可以享受工傷醫(yī)療保險待遇。工傷醫(yī)療保險待遇包括:
1. 工傷醫(yī)療費報銷:職工因工傷或職業(yè)病產(chǎn)生的醫(yī)療費用,按照工傷保險規(guī)定報銷。
2. 工傷康復費報銷:職工因工傷或職業(yè)病需要進行康復治療的,按照工傷保險規(guī)定報銷康復費用。
企業(yè)未按時為職工繳納社保,導致職工工傷后無法享受工傷待遇,職工可以依法維權,要求企業(yè)補繳社保并承擔相應賠償責任。以上內容僅供參考,法律咨詢具有特殊性,如有疑問建議本站在線咨詢律師,獲取更專業(yè)的幫助。
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