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受傷職工在發(fā)生工傷事故后,是否需要等到出院才能申請工傷賠償,是很多職工關(guān)注的問題。本文將邀請醫(yī)生對此進行詳細解答。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工發(fā)生工傷后,用人單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日起30日內(nèi),將工傷認定申請材料報送工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。經(jīng)辦機構(gòu)受理申請后,應(yīng)在60日內(nèi)對工傷進行認定。工傷職工無需等到出院后才能申請工傷認定。
工傷職工在治療工傷期間發(fā)生的醫(yī)療費用,應(yīng)當由用人單位承擔(dān)。職工自行的醫(yī)療費用,可憑相關(guān)憑據(jù)向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷。醫(yī)療費用報銷的原則是:在工傷認定范圍內(nèi),符合基本醫(yī)療保險診療項目的費用可按實際發(fā)生的費用報銷;超出基本醫(yī)療保險診療項目范圍的費用,按規(guī)定標準報銷。
工傷賠償分為一次性傷殘補助金、工傷醫(yī)療津貼和傷殘撫恤金等。一次性傷殘補助金和工傷醫(yī)療津貼從職工發(fā)生工傷之日起支付,不與出院時間掛鉤;傷殘撫恤金從職工被評定工傷等級之日起支付,需要職工出院后參加工傷等級鑒定。
工傷職工無需等到出院后才能申請工傷認定。工傷醫(yī)療費用可根據(jù)規(guī)定報銷,工傷賠償也根據(jù)工傷情況差異而定,不與出院時間直接相關(guān)。
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