因工傷被辭退的員工怎么補償

法臨說法律師已認證勞動糾紛2021-10-21 09:07 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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受工傷的勞動者比較關(guān)心的就是工傷的補償，工傷賠償?shù)臉藴示褪怯?a title="工傷鑒定" href="/tag/gsjdlswt/gsjd/" target="_blank">工傷鑒定出來的結(jié)果去決定，在工傷鑒定結(jié)果的基礎上，按照工傷的賠償方式計算進行相關(guān)計算得出來的最終結(jié)果就是勞動者需要賠償所得的一個數(shù)，那么因工傷被辭退的員工怎么補償?下面為大家詳細介紹。

經(jīng)濟補償需要按照勞動者在單位工作，時間每滿12個月需要支付一個月的工資來作為一個標準，需要向勞動者支付半年以上，不滿一年，按照一年的計算，不滿6個月的向勞動者支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償。這里指的月工資就是勞動者在勞動合同中限制或者是解除前一年的平均月工資，如果單位違反了解除勞動關(guān)系，需要對方雙倍的賠償。

發(fā)給一次性傷殘補助，標準一級為傷殘職工，個人有兩年的工資，二級傷殘為22個月的工資，三級傷殘的就是20個月工資，4級傷殘的就是18個月工資。

經(jīng)勞動委員的鑒定確認之后，其每月護理費的標準是全部護理依賴的，按本次上年度職工月平均工資的50%發(fā)放護理費，大部分的護理依賴的按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)放，部分護理依賴按本月上年度職工每月工資的平均30進行發(fā)放。

傷殘者需要安裝假肢，眼睛。鑲牙和配置代步等輔助的器械都是由醫(yī)院給出建議的，經(jīng)當?shù)叵嚓P(guān)部門批準其所需要的費用按國內(nèi)普遍的標準進行報銷。

以上就是關(guān)于因工傷被辭退的員工怎么補償?遇到這方面的問題，如果還有什么不懂的可以咨詢當?shù)氐南嚓P(guān)律師。

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