工傷賠償一次性發(fā)放工資嗎

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-04-24 17:59 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷賠償是一次性給付嗎？這牽動(dòng)著眾多遭遇工傷勞動(dòng)者的切身利益。本文將從法律角度為您詳細(xì)解讀。

一、工傷賠償一次性發(fā)放工資嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷賠償?shù)慕o付方式分為以下幾種：

1.一次性傷殘補(bǔ)助金：適用于經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為5級(jí)至10級(jí)的工傷職工。

2.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：發(fā)給治療工傷所產(chǎn)生的合理醫(yī)療費(fèi)用。

3.一次性死亡撫恤金：發(fā)給工傷職工因工死亡的近親屬。

4.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：發(fā)給因工致殘并已評(píng)定傷殘等級(jí)，且具有就業(yè)能力的工傷職工，用于職業(yè)培訓(xùn)或開(kāi)辦個(gè)體工商戶。

5.一次性供養(yǎng)親屬撫恤金：發(fā)給工傷職工生前法定的供養(yǎng)親屬，用于維持生活。

由此可見(jiàn)，工傷賠償并非全部一次性發(fā)放，而是根據(jù)不同的賠償項(xiàng)目分期支付。

二、工傷賠償一次性發(fā)放工資：一次性停工留薪期工資

在職工因工傷暫時(shí)無(wú)法工作的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其停工留薪期工資。該工資包含工傷職工基本工資、崗位工資、津貼補(bǔ)貼等。

停工留薪期工資的支付期限如下：

1. 經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為8級(jí)以上傷殘的，停工留薪期不超過(guò)12個(gè)月。

2. 經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為5級(jí)至7級(jí)傷殘的，停工留薪期不超過(guò)6個(gè)月。

三、工傷賠償一次性發(fā)放工資：一次性傷殘津貼

一次性傷殘津貼發(fā)給工傷職工，用于補(bǔ)償其因工致殘導(dǎo)致的永久性勞動(dòng)力喪失。其數(shù)額按傷殘等級(jí)和職工本人工資計(jì)算。

一次性傷殘津貼的支付期限：

1. 發(fā)給5級(jí)傷殘職工的，不得低于職工本人10個(gè)月的工資；

2. 發(fā)給6級(jí)至8級(jí)傷殘職工的，不得低于職工本人12個(gè)月的工資；

3. 發(fā)給9級(jí)至10級(jí)傷殘職工的，不得低于職工本人15個(gè)月的工資。

工傷賠償并非一次性發(fā)放工資，而是根據(jù)不同的賠償項(xiàng)目分期支付。其中，一次性停工留薪期工資和一次性傷殘津貼屬于一次性發(fā)放的賠償項(xiàng)目。

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