工傷賠償不由公司出具嗎

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-04-24 17:30 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

當(dāng)發(fā)生工傷事故時，傷者或其家屬往往需要申請工傷賠償。根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，工傷賠償費用一般由用人單位承擔(dān)。在某些情況下，工傷賠償費用可能不由公司出具。本文將詳細介紹工傷賠償是由誰出具的以及例外情況。

一、工傷賠償不由公司出具嗎？

一般情況下，工傷賠償費用由用人單位承擔(dān)。這包括醫(yī)療費用、誤工費、傷殘賠償金等。用人單位需要在員工發(fā)生工傷事故后，自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報工傷。如果用人單位未按規(guī)定申報，則應(yīng)承擔(dān)滯納金等責(zé)任。

也有例外情況，工傷賠償費用不由公司出具。其中包括以下幾種情況：

1.員工因自身原因造成的工傷事故。例如，員工違反規(guī)章制度、醉酒或吸毒等導(dǎo)致工傷事故，則工傷賠償費用可能由員工自己承擔(dān)。

2.員工故意造成工傷事故的。如果員工故意造成工傷事故，則用人單位可以解除勞動合同，并且工傷賠償費用不會由用人單位承擔(dān)。

3.第三人造成員工工傷事故的。如果員工工傷事故是由第三人造成的，則第三人應(yīng)承擔(dān)工傷賠償費用。

二、雇主未參保工傷保險工傷賠償怎么辦？

如果用人單位未為員工參保工傷保險，則發(fā)生工傷事故后，工傷賠償費用由以下機構(gòu)承擔(dān)：

1.用人單位。用人單位需要直接承擔(dān)員工的工傷賠償費用，包括醫(yī)療費用、誤工費、傷殘賠償金等。

2.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。如果用人單位無力承擔(dān)工傷賠償費用，則社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將根據(jù)用人單位提供的財務(wù)狀況，先行墊付工傷賠償費用。

3.勞動監(jiān)察部門。如果用人單位拒不支付工傷賠償費用，則勞動監(jiān)察部門將責(zé)令用人單位支付，并且可以對用人單位處以罰款。

三、工傷賠償金由誰支付？

工傷賠償金由以下主體支付：

1.用人單位。如果用人單位已為員工參保工傷保險，則工傷賠償金由工傷保險基金支付。

2.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。如果用人單位未為員工參保工傷保險，則工傷賠償金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)墊付。

3.第三人。如果工傷事故是由第三人造成的，則工傷賠償金由第三人支付。

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