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北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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工傷賠償索賠問題涉及到勞動者的合法權(quán)益保障,讓很多勞動者深感困擾。當(dāng)勞動者遭遇工傷后,能否去勞動局申請工傷賠償仲裁?如何走工傷賠償仲裁流程?以下為您詳細(xì)解答。
答案是:是,可以去勞動局申請工傷賠償仲裁。
根據(jù)《工傷保險條例》第56條規(guī)定,職工因工傷與用人單位發(fā)生爭議,雙方可以向勞動局申請仲裁。勞動局受理后,會依法組織仲裁庭進(jìn)行仲裁。
1. 明確申請時間:
工傷發(fā)生后一年內(nèi)提出仲裁申請(特殊情況可以延長一年)。
2. 提交材料:
(1)仲裁申請書
(2)工傷認(rèn)定決定書
(3)醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用單據(jù)
(4)其他相關(guān)證據(jù)
1. 仲裁申請:
向有管轄權(quán)的勞動局提交仲裁申請書。
2. 組成仲裁庭:
勞動局指定仲裁員組成仲裁庭,并通知當(dāng)事人參加仲裁。
3. 開庭審理:
仲裁庭依法審理案件,調(diào)查證據(jù),聽取當(dāng)事人陳述和辯論。
4. 調(diào)解:
仲裁庭在審理過程中,會嘗試調(diào)解當(dāng)事人糾紛,促成和解。
5. 仲裁裁決:
經(jīng)調(diào)解無效,仲裁庭對案件進(jìn)行裁決。裁決書對當(dāng)事人雙方均有約束力。
裁決書下達(dá)后,當(dāng)事人對仲裁結(jié)果不服的,可以在收到裁決書后15日內(nèi)向法院提起訴訟。
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