工傷賠償仲裁有期限嗎

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-04-24 15:48 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

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擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

在工傷事故發(fā)生后，勞動者應當及時行使自己的合法權利，依法申請工傷認定及工傷待遇。那么，工傷賠償仲裁是否有期限規(guī)定呢？

一、工傷賠償仲裁有期限嗎？

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，工傷賠償仲裁期限為一年。自勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內，勞動者可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

注意，這里所指的“一年”為仲裁時效，自申請仲裁之日起計算。勞動者應當在工傷事故發(fā)生后及時通過以下途徑申請工傷認定：

向用人單位申請工傷認定

向人力資源社會保障部門申請工傷認定

若勞動者在一年內未申請工傷認定或仲裁，則將喪失仲裁請求權，只能通過訴訟途徑解決糾紛，但訴訟時效為三年。

二、未能在期限內仲裁怎么辦？

若勞動者未能在一年內申請仲裁，一般情況下將喪失仲裁請求權。但以下情況除外：

對仲裁申請有正當理由的（如因不可抗力或其他障礙不能及時提出申請）

用人單位以欺騙、脅迫等手段使勞動者逾期申請仲裁

三、工傷賠償仲裁可以暫停嗎？

勞動者在仲裁過程中因法定事由不能參加仲裁活動，可以申請暫停仲裁。法定事由包括：

因不可抗力

因疾病或者其他原因不能參加仲裁活動

勞動者應當在法定事由消失后十五日內申請恢復仲裁，否則仲裁委員會可以按撤回申請?zhí)幚怼?/p>

工傷賠償仲裁有期限為一年，自勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動者應當及時行使自己的權利，在期限內提出仲裁申請。如果逾期未申請，一般情況下將喪失仲裁請求權，但有正當理由除外。仲裁過程中，若有法定事由，勞動者可以申請暫停仲裁，但應當在法定事由消除后及時申請恢復仲裁。

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