工傷賠償醫(yī)藥費有誤工費嗎

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-04-24 13:06 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷事故發(fā)生后，受傷員工除了可以獲得工傷賠償之外，還可以獲得誤工費。這是法律賦予工傷員工的權(quán)利，旨在保障工傷員工在受傷期間的基本生活。

一、工傷賠償醫(yī)藥費有誤工費嗎

根據(jù)《工傷保險條例》第二十條的規(guī)定，工傷員工因工傷需要停止工作接受治療的，用人單位應(yīng)當支付誤工費。誤工費的計算標準為受傷員工上一年度平均工資。

二、誤工費的計算方法

工傷員工誤工費的計算方法如下：

一級傷殘：受傷員工上一年度平均工資 x 誤工天數(shù) x 100%；

二級傷殘：受傷員工上一年度平均工資 x 誤工天數(shù) x 90%；

三級傷殘：受傷員工上一年度平均工資 x 誤工天數(shù) x 80%；

三、誤工費的支付期限

根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條的規(guī)定，誤工費應(yīng)當由用人單位每個月支付一次，最遲不得超過15日。

四、誤工費的停發(fā)情形

以下情形下，用人單位可以停止支付誤工費：

工傷員工擅自離開治療場所，拒絕接受治療的；

工傷員工故意或嚴重違反規(guī)章制度的；

工傷員工達到法定退休年齡，或者領(lǐng)取一次性傷殘補助金的；

工傷賠償醫(yī)藥費是可以獲得誤工費的。誤工費的計算方法、支付期限和停發(fā)情形均有明確的法律規(guī)定。如果工傷員工因工傷需要停止工作接受治療，則應(yīng)當及時向用人單位提出申請，并提供相關(guān)證明材料。

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