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    工傷賠償可以拒賠嗎

    法臨說法 律師已認證勞動糾紛2024-04-24 11:16 0
    蔣雋哲律師
    蔣雋哲 律師

    北京市京師(無錫)律師事務所

    擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

    蔣雋哲律師
    蔣雋哲 律師

    北京市京師(無錫)律師事務所

    擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

    在日常工作中,難免會有意外發(fā)生,特別是對于從事高危行業(yè)的工人來說,工傷的風險更高。如果不幸遭遇工傷,企業(yè)有義務向職工提供工傷賠償。在某些情況下,工傷賠償也可以被拒賠。

    一、工傷賠償可以拒賠嗎?

    可以拒賠。根據(jù)《工傷保險條例》,以下幾種情況可以拒賠工傷賠償:

    故意造成的自傷行為;

    醉酒或者吸毒、服用精神藥品期間作業(yè)受到傷害;

    自殺或者自殘;

    違章指揮或者違反操作規(guī)程、勞動紀律,造成事故的;

    犯罪或者重大過失行為導致事故的。

    二、工傷賠償可以拒賠原因:故意傷害

    故意傷害是工傷賠償拒賠最常見的理由之一。如果職工故意傷害自己,導致工傷的發(fā)生,企業(yè)可以拒賠工傷賠償。例如,職工故意摔倒或割傷自己,則無法獲得工傷賠償。

    三、工傷賠償可以拒賠原因:嚴重違規(guī)

    嚴重違規(guī)也是工傷賠償拒賠的常見理由。如果職工嚴重違反操作規(guī)程、勞動紀律,造成事故的,企業(yè)可以拒賠工傷賠償。例如,職工未經(jīng)許可擅自操作危險設備,導致事故的,無法獲得工傷賠償。

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