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2024-06-18 43 起訴,離婚
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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工傷賠償是保障勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中因遭受事故傷害或職業(yè)病侵害而導(dǎo)致暫時或者永久喪失勞動能力時,用人單位依法給予的經(jīng)濟補償。工傷賠償對象主要是用人單位,如果遭遇工傷,首先需要找到自己的老板,以便申請工傷賠償。
1. 聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人:可以嘗試聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人,說明自己的工傷情況,并索要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式。
2. 走上級部門:如果無法聯(lián)系到單位負(fù)責(zé)人,可以向上一級勞動保障行政部門舉報或投訴,請主管部門出面協(xié)調(diào)處理。
3. 訴訟途徑:如果上述方式都無法解決,則可以通過訴訟途徑向法院提起訴訟,要求確認(rèn)工傷,并主張賠償。在訴訟過程中,法院會通過傳票等方式通知用人單位負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴。
在一些情況下,可以找公司法人。公司法人是公司的代表,對公司的經(jīng)營活動負(fù)有最終責(zé)任。如果公司負(fù)責(zé)人無法聯(lián)系或不履行責(zé)任,勞動者可以向公司法人追索工傷賠償。
如果工傷事故是由多個用人單位共同造成的,則可以向共同承擔(dān)責(zé)任的用人單位共同索取工傷賠償。共同承擔(dān)責(zé)任的用人單位是指:
多個用人單位共同雇傭勞動者的;
多個用人單位共同擔(dān)任作業(yè)指揮或者管理的;
其他依法應(yīng)當(dāng)共同承擔(dān)責(zé)任的。
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