工傷賠償拖欠怎么處理

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-04-23 17:01 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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工傷賠償是保障工傷人員權(quán)益的重要措施，但現(xiàn)實中卻存在部分用人單位拖欠賠償款的情況。遇到工傷賠償拖欠，工傷人員如何維護自身權(quán)益？

一、工傷賠償拖欠怎么處理

1.協(xié)商溝通：工傷人員應嘗試與用人單位協(xié)商解決。可以致電、發(fā)郵件、郵寄書面文件等方式，表明自己的訴求，要求用人單位履行賠償義務。

2.向勞動仲裁委員會申請仲裁：如果協(xié)商不成，工傷人員可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁是一種快速、低成本的解決勞動爭議的方法。

3.向法院提起訴訟：仲裁結(jié)束后，若用人單位仍拒不履行仲裁裁決，工傷人員可以向法院提起訴訟。法院判決具有法律約束力，用人單位必須執(zhí)行。

4.向工會和相關部門舉報：工傷人員還可以向工會、人社局等相關部門舉報用人單位拖欠賠償款的行為。這些部門有權(quán)對用人單位進行調(diào)查和處罰。

5.申請法律援助：經(jīng)濟困難的工傷人員可以向當?shù)?a title="法律援助" href="/tag/flyz24xsmfzxls/faluyuanzhu/" target="_blank">法律援助機構(gòu)申請法律援助。法律援助機構(gòu)將免費提供法律咨詢和代理服務。

二、工傷賠償拖欠不發(fā)工資怎么辦

如果工傷人員因工傷賠償拖欠而導致工資拖欠，可以采取以下措施：

1.主張工資差額：工傷人員的工資應當按照工傷前的正常工資水平發(fā)放。用人單位拖欠工傷賠償款，導致工資發(fā)放不足，工傷人員可以主張工資差額。

2.要求支付賠償金：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，應當向勞動者支付賠償金。賠償金的數(shù)額為勞動者應得工資的50%到100%。

3.申請勞動仲裁或提起訴訟：如果用人單位拒不支付工資差額和賠償金，工傷人員可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或者向法院提起訴訟。

三、工傷賠償拖欠利息怎么算

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未及時支付工傷賠償款的，應當從賠償款到期之日起，按日加付賠償金的5%。加付的賠償金累計不得超過賠償款的50%。

例如，工傷賠償款為10萬元，拖欠3個月（90天），則應加付的賠償金為：100000×5%×90=45000元。

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