工傷賠償時效可以中斷嗎

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-04-23 16:32 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷賠償時效的存在是為了保障受害人的合法權(quán)益，同時防止權(quán)利的行使因時間的推移而受到損害。在某些情況下，時效可能會因某些行為而中斷。

一、工傷賠償時效可以中斷嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條的規(guī)定，工傷保險待遇的提出申請時效為自工傷保險事故發(fā)生之日起一年，特殊情況經(jīng)報經(jīng)辦機構(gòu)同意，可以延長至兩年。自該時效期間屆滿后，受害人喪失申請工傷保險待遇的權(quán)利。

在以下情況下，時效可以中斷：

協(xié)商、調(diào)解或者仲裁：受害人與用人單位就工傷保險待遇爭議進行協(xié)商、調(diào)解或者仲裁，自提出仲裁申請之日起，時效中止，直到仲裁決定作出或調(diào)解協(xié)議達成之日為止。

法院起訴：受害人向法院提起訴訟，自向人民法院遞交起訴狀之日起，時效中止，直到法院判決生效或裁定終結(jié)訴訟程序之日為止。

用人單位因工傷事故而承擔刑事責任：用人單位因工傷事故被追究刑事責任，自用人單位被追究刑事責任之日起，時效中斷。

二、工傷賠償糾紛申請勞動仲裁時效的中斷

工傷賠償糾紛申請勞動仲裁時效的中斷，是指在申請仲裁的時效期間內(nèi)，因協(xié)商、調(diào)解、申請勞動仲裁等行為，導致時效的暫停。

當受害人與用人單位就工傷賠償事宜進行協(xié)商、調(diào)解或者申請勞動仲裁時，自提出仲裁申請之日起，時效中止，直到仲裁決定作出或調(diào)解協(xié)議達成之日為止。時效期間剩余的時間將順延至中斷后繼續(xù)計算。

三、工傷賠償訴訟時效的中斷

工傷賠償訴訟時效的中斷，是指在訴訟時效期間內(nèi)，因提起訴訟等行為，導致時效的暫停。

當受害人向法院提起訴訟時，自向人民法院遞交起訴狀之日起，時效中止，直到法院判決生效或裁定終結(jié)訴訟程序之日為止。時效期間剩余的時間也順延至中斷后繼續(xù)計算。

工傷賠償時效是可以中斷的，但只有在法律規(guī)定的特定情況下，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法院起訴等。通過這些行為，可以延長受害人申請工傷賠償待遇的時效，保障其合法權(quán)益。

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