單位拖欠工資和社會保障逾期的,勞動者可以依法要求賠償。1.勞動者可與用人單位協(xié)商,試圖達成和解協(xié)議。2.協(xié)商無效,勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.也可以向勞動管理監(jiān)察大隊......
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北京市京師(無錫)律師事務所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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工傷事故是讓人痛心疾首的事情,不僅會給受害者造成身體上的傷害,還會影響他們的工作和生活。工傷賠償是國家對受害者進行經(jīng)濟補償?shù)囊环N措施,但是很多人都不知道工傷賠償?shù)挠嬎惴椒āD敲矗r償是按照原工資計算嗎?下面我們就來詳細了解一下。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,工傷賠償?shù)挠嬎慊鶖?shù),按照事故發(fā)生上一年度本人所參加基本養(yǎng)老保險的月平均工資計發(fā)。也就是說,工傷賠償不是按照原工資計算的,而是按照事故發(fā)生上一年度參加基本養(yǎng)老保險的月平均工資計算的。這個計算基數(shù)不僅包括基本工資,還包括各類津貼、補貼、獎金等收入,但有特殊規(guī)定的除外。
工傷賠償主要包括以下項目:
1. 醫(yī)療費:因工傷治療支出的費用,包括醫(yī)藥費、住院費、手術費、康復費等。
2. 誤工費:因工傷無法工作期間的工資損失,按照工傷保險條例規(guī)定的標準計算。
3. 傷殘補助金:因工傷致殘的,按照傷殘等級評定的標準支付。
4. 一次性傷殘補助金:因工傷致殘,并造成生活不能自理的,一次性支付的費用。
5. 死亡撫恤金:因工傷死亡的,支付給其家屬的一次性費用。
如果對工傷賠償結(jié)果有異議,可以向勞動保障行政部門提出申請仲裁。仲裁不滿意,還可以向人民法院提起訴訟。
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