工傷賠償有責(zé)任分成嗎

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2024-04-23 14:06 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷賠償是勞動者因工傷事故或職業(yè)病遭受人身傷害后，按照國家有關(guān)規(guī)定獲得的由用人單位支付的賠償金，具有保障勞動者人身權(quán)益、減輕勞動者經(jīng)濟(jì)損失的社會保障性質(zhì)。那么，工傷賠償有責(zé)任分成嗎？

一、工傷賠償有責(zé)任分成嗎？

《工傷保險條例》明確規(guī)定，用人單位對工傷職工承擔(dān)工傷保險責(zé)任，不承擔(dān)民事賠償責(zé)任。工傷賠償沒有責(zé)任分成。

二、工傷賠償訴訟與民事訴訟的區(qū)別

工傷賠償訴訟與民事訴訟在責(zé)任分擔(dān)方面存在本質(zhì)區(qū)別。民事訴訟中，侵權(quán)人對受害人承擔(dān)完全責(zé)任或部分責(zé)任，賠償金的承擔(dān)根據(jù)侵權(quán)人過錯程度而定。而工傷賠償訴訟中，用人單位對工傷職工承擔(dān)工傷保險責(zé)任，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

三、工傷賠償與勞動爭議的區(qū)別

工傷賠償與勞動爭議在處理流程和法律適用方面有所不同。工傷賠償由工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)處理，遵循"先認(rèn)定后賠償"的原則，勞動者無需承擔(dān)舉證責(zé)任。而勞動爭議由勞動保障行政部門或仲裁委員會處理，遵循"誰主張誰舉證"的原則，勞動者需要承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷賠償不具有責(zé)任分擔(dān)的性質(zhì)，用人單位對工傷職工承擔(dān)工傷保險責(zé)任，不承擔(dān)民事賠償責(zé)任。工傷賠償訴訟與民事訴訟、勞動爭議處理流程和法律適用方面存在差異。如有工傷賠償相關(guān)疑問，建議及時咨詢專業(yè)律師，獲得更專業(yè)的幫助。

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