勞動爭議案件通常需要經(jīng)過勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不滿意的,方可向法院提起訴訟。勞動仲裁委員會不予受理或者超過法定期限不作出裁決的,職工可以直接向人民法院起訴。工傷鑒定是指對員工在工作期......
2024-06-17 43 工傷鑒定,起訴
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
工傷賠償案件是否需要仲裁取決于具體情況:
1. 已經(jīng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議的:若工傷職工與用人單位已經(jīng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,并經(jīng)勞動人事爭議仲裁委員會確認(rèn),則一般不需要再進(jìn)行仲裁。
2. 未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的:若雙方未達(dá)成調(diào)解協(xié)議或?qū)φ{(diào)解協(xié)議有異議的,則當(dāng)事人可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
工傷賠償案仲裁程序主要包括:
工傷職工或其代理人向仲裁委員會提交仲裁申請;
仲裁委員會受理并組成仲裁庭;
仲裁庭開庭審理,當(dāng)事人各方陳述事實和理由,提交證據(jù);
仲裁庭根據(jù)法律法規(guī)和證據(jù)認(rèn)定事實,裁決結(jié)果。
在工傷賠償仲裁過程中,工傷賠償仲裁律師可以發(fā)揮重要作用:
幫助工傷職工了解工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律法規(guī);
指導(dǎo)工傷職工收集整理證據(jù)材料;
代理工傷職工參加仲裁庭審,維護(hù)其合法權(quán)益;
協(xié)助工傷職工與用人單位進(jìn)行調(diào)解談判。
工傷賠償案件是否需要仲裁需要根據(jù)具體情況而定。如果雙方未達(dá)成調(diào)解協(xié)議,工傷職工可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。在仲裁過程中,工傷賠償仲裁律師可以幫助工傷職工維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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