法臨說法
單位拖欠工資和社會保障逾期的，勞動者可以依法要求賠償。1.勞動者可與用人單位協(xié)商，試圖達成和解協(xié)議。2.協(xié)商無效，勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.也可以向勞動管理監(jiān)察大隊......
2024-05-30 57 拖欠工資,欠工資,工資,社保
工傷賠償算勞動工資嗎嗎
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
工傷賠償是國家對因工受傷職工進行補償的一種特殊保障，其與勞動工資有著密切的聯系，但二者卻有著本質的區(qū)別。
一、工傷賠償算勞動工資嗎？
否，工傷賠償不屬于勞動工資。
勞動工資是勞動者根據勞動合同向用人單位提供的勞動服務獲得的報酬，包括基本工資、津貼、補貼等。工傷賠償則是由于工傷事故導致勞動者喪失或部分喪失勞動能力，由用人單位或工傷保險機構向勞動者支付的補償金，它不屬于勞動者的勞動報酬。
二、工傷賠償與勞動工資的區(qū)別
工傷賠償與勞動工資有著以下主要區(qū)別：
1.性質不同：勞動工資是勞動者勞動報酬，而工傷賠償是補償工傷損失的特殊保障。
2.支付主體不同：勞動工資由用人單位支付，而工傷賠償由用人單位或工傷保險機構支付。
3.計算依據不同：勞動工資根據勞動合同的約定計算，而工傷賠償根據勞動者的傷殘等級、工資收入和醫(yī)療費用等因素確定。
4.稅收處理不同：勞動工資需繳納個人所得稅，而工傷賠償不征收個人所得稅。
三、工傷賠償的構成
工傷賠償一般包括以下部分：
1.醫(yī)療費用：因工傷事故造成的醫(yī)療費用，包括住院費、手術費、檢查費等。
2.傷殘津貼：因工傷事故導致勞動者喪失或部分喪失勞動能力時，按照傷殘等級發(fā)放的補償金。
3.一次性傷殘補助金：勞動者達到一定傷殘等級時，一次性支付的補償金。
4.護理費：因工傷事故導致勞動者需要護理時，支付的護理費用。
5.供養(yǎng)親屬撫恤金：因工傷事故導致勞動者死亡，對勞動者的供養(yǎng)親屬發(fā)放的撫恤金。
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