工傷事故發(fā)生后,受害人及其家屬往往面臨著巨額醫(yī)療費用、收入損失等經(jīng)濟負擔(dān)。是否能從勞動局獲得賠償金至關(guān)重要。本文將詳細解答受工傷勞動局給賠償金嗎的問題,并提供相關(guān)的搜索長尾關(guān)鍵詞解......
2024-05-14 19 勞動局
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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工傷事故是勞動者在工作中遭受意外傷害或患職業(yè)病的統(tǒng)稱。工傷事故發(fā)生后,勞動者可以獲得相應(yīng)的工傷賠償,那么,工傷賠償能由勞動局賠償嗎?本文將對此進行詳細解答。
勞動局作為政府部門,其職責(zé)是監(jiān)督和管理勞動關(guān)系,維護勞動者的合法權(quán)益。工傷賠償直接涉及勞動者的合法權(quán)益,但勞動局本身不具有賠償能力,工傷賠償不能由勞動局直接賠償。
工傷賠償主要由以下途徑獲得:
用人單位:用人單位是對工傷事故負有賠償責(zé)任的主體,應(yīng)按照法律規(guī)定賠償勞動者工傷待遇。
工傷保險:勞動者參加工傷保險的,可以向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇。
民事訴訟:如果用人單位或工傷保險機構(gòu)拒不賠償,勞動者可以向人民法院提起民事訴訟,依法維護自己的合法權(quán)益。
勞動局雖然不能直接賠償工傷,但可以代發(fā)工傷賠償金。如果用人單位拖欠或拒不支付工傷賠償金,勞動者可以向勞動局申請代發(fā)工傷賠償金。勞動局將先行支付工傷賠償金,并向用人單位追償。
勞動局可以受理和處理勞動者與用人單位之間的工傷賠償糾紛。勞動者與用人單位在工傷賠償方面發(fā)生爭議時,可以向勞動局申請仲裁。勞動局將根據(jù)事實和法律規(guī)定,對爭議進行仲裁,并作出裁決。
工傷賠償不能由勞動局直接賠償,主要由用人單位、工傷保險或民事訴訟途徑獲得。勞動局可以代發(fā)工傷賠償金,并處理工傷賠償糾紛。以上內(nèi)容僅供參考,法律咨詢具有特殊性,如有疑問建議本站在線咨詢律師,獲取更專業(yè)的幫助。
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