工傷賠償要扣保險嗎

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2024-04-23 09:34 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

在現(xiàn)實生活中，工傷事故時有發(fā)生。在遭遇工傷事故后，工傷職工及其家屬除了關(guān)注工傷賠償問題外，往往也十分關(guān)注工傷賠償是否需要扣除保險的問題。本文將圍繞工傷賠償要扣保險嗎這一問題，為大家詳細(xì)解讀。

一、工傷賠償要扣保險嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)工傷職工的工傷醫(yī)療費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性死亡補(bǔ)助金。

工傷賠償中用人單位需要承擔(dān)的費(fèi)用（即上述四個項目）是不需要扣除保險的。

如果工傷職工在工傷事故發(fā)生后已經(jīng)享受了社會保險待遇，如醫(yī)療保險或養(yǎng)老保險等，那么在工傷賠償中，用人單位可以將已經(jīng)享受的社會保險待遇從工傷賠償中扣除。

二、為什么工傷賠償不扣社保？

工傷賠償不扣社保的原因主要有以下兩點：

（1）雙重保障原則：工傷保險和社會保險是一種雙重保障制度。工傷保險專為因工傷事故造成的損失提供保障，而社會保險則是針對全體職工的基本保障制度。工傷賠償不扣社保可以確保工傷職工獲得全面的保障。

（2）責(zé)任認(rèn)定原則：工傷事故是由于用人單位的原因造成的，因此用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。社保待遇是由職工和單位共同繳納的，不屬于用人單位的責(zé)任，因此不能從工傷賠償中扣除。

三、工傷賠償什么時候扣社保？

如前所述，工傷賠償只有在工傷職工已經(jīng)享受了社保待遇的情況下才能扣除社保。常見的扣除社保的情況包括：

（1）工傷職工在工傷事故發(fā)生后已經(jīng)使用了醫(yī)保卡就醫(yī)，那么用人單位可以從工傷賠償中扣除醫(yī)保報銷費(fèi)用；

（2）工傷職工在工傷事故發(fā)生后已經(jīng)享受了養(yǎng)老金待遇，那么用人單位可以從工傷賠償中扣除養(yǎng)老金待遇。

工傷賠償一般不需要扣除保險，但是如果工傷職工已經(jīng)享受了社保待遇，那么用人單位可以從工傷賠償中扣除已經(jīng)享受的社保待遇。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。

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