工傷賠償要離職嗎多久到賬

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-04-23 09:05 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

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擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷賠償是員工在工作中遭受意外傷害或職業(yè)病時，由用人單位支付的補償金。工傷賠償事關員工權益，因此了解其相關規(guī)定尤為重要。

一、工傷賠償要離職嗎？多久到賬？

1. 是否需要離職？

工傷賠償與是否離職無關。員工發(fā)生工傷后，可以根據(jù)傷情情況選擇繼續(xù)工作或離職。如果選擇繼續(xù)工作，工傷賠償不會受到影響。

2. 到賬時間

工傷賠償?shù)牡劫~時間根據(jù)具體情況而異，一般在以下時間內：

一次性傷殘補助金和一次性工亡補助金：自勞動能力鑒定或死亡宣告后30日內；

傷情穩(wěn)定后的生活費、醫(yī)療費：自生活費、醫(yī)療費發(fā)生日起30日內；

停工留薪期工資：每月發(fā)放。

二、工傷賠償多久可以離職？

工傷賠償并不會限制員工離職的時間。員工在領取工傷賠償后，任何時候都可以離職。需要注意以下幾點：

在享受工傷賠償期間，員工與原用人單位仍存在勞動關系。

如果在享受工傷賠償期間擅自離職，可能會影響后續(xù)賠償?shù)挠嬎慊虬l(fā)放。

建議員工在離職前與用人單位協(xié)商好相關事宜，避免造成爭議。

三、工傷賠償可以向誰申請？

工傷賠償主要由以下兩個途徑申請：

用人單位：員工發(fā)生工傷后，應當及時向用人單位報告并申請工傷認定。用人單位負責調查取證、申報工傷并支付工傷賠償。

勞動保障行政部門：如果用人單位未履行工傷賠償義務或存在爭議，員工可以向勞動保障行政部門申請工傷認定和仲裁。

工傷賠償是員工在遭受工作傷害時的應有權益。員工在發(fā)生工傷后，無需離職即可申請工傷賠償。工傷賠償?shù)劫~時間根據(jù)傷情和賠償類型而異。工傷賠償不會限制員工離職時間，但建議員工在離職前與用人單位協(xié)商好相關事宜。以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。

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