工傷賠償責(zé)任怎么分

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-04-23 08:35 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷事故頻有發(fā)生，給勞動(dòng)者帶來嚴(yán)重?fù)p傷，工傷賠償責(zé)任的劃分至關(guān)重要，關(guān)系著勞動(dòng)者的合法權(quán)益。以下對(duì)工傷賠償責(zé)任的劃分進(jìn)行詳細(xì)解讀。

一、工傷賠償責(zé)任怎么分？

工傷賠償責(zé)任主要由用人單位承擔(dān)，包括：

醫(yī)療費(fèi)用

工傷待遇

一次性傷殘補(bǔ)助金

一次性就業(yè)補(bǔ)助金

家屬供養(yǎng)親屬撫恤金

喪葬補(bǔ)助金

若工傷事故是由第三人造成的，則由第三人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、用人單位無過錯(cuò)工傷賠償責(zé)任

在以下情況下，用人單位無需承擔(dān)工傷事故的賠償責(zé)任：

勞動(dòng)者故意自殺或自殘

勞動(dòng)者醉酒或吸毒期間受傷

因不可抗力或勞動(dòng)者個(gè)人原因造成的工傷事故

三、工傷待遇計(jì)算方式

工傷待遇主要包括誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等。其計(jì)算方式如下：

誤工費(fèi)：按照勞動(dòng)者受傷前月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付

護(hù)理費(fèi)：按照誤工費(fèi)的10%至20%計(jì)算

康復(fù)費(fèi)：根據(jù)實(shí)際費(fèi)用憑據(jù)計(jì)算

工傷賠償責(zé)任的劃分關(guān)系到勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位負(fù)有主要賠償責(zé)任，在特殊情況下，可免除責(zé)任。勞動(dòng)者應(yīng)注意保護(hù)自身安全，避免工傷事故的發(fā)生。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。

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